191名派遣制員工勞動關系轉換工作全面完成

    為深化人事制度改革，調動職工積極性，6月份，公司按照集團相關文件精神，及時做好2014年度191名派遣制員工勞動關系轉換工作。
    6月17日，公司召開二屆四次職工代表大會，對4-2級職工晉升1級工實施細則草案進行職工代表意見征求，并全票通過。同時對有資格晉升1級工的110位4-2級職工，經過自行申報、積分篩選、職代會表決、公示等程序，整個過程做到公正、透明、規(guī)范，目前該項工作順利完成，14名員工晉升為1級工，職工反響普遍較好。